Director
DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA Y TURISMO
PRESENTACION PERSONAL
Administrador de Empresas con Habilidades para el Direccionamiento de Empresas, coordinar grupos de trabajo, identificar, diseñar, promover, e implementar estrategias de mercadeo.
Conocimientos en planeación, finanzas y evaluación de proyectos en sector público, Gestión de la Calidad ISO 9001:2000, Alta sensibilidad social y estructura humanística, capasitado para planear, organizar, dirigir y controlar cualquier tipo de empresa y sus diferentes áreas funcionales.
Facilidad para aprender, trabajar en equipo y fusionar los intereses empresariales con los propios, con el fin de cumplir con objetivos y metas propuestas.
Conocimientos en planeación, finanzas y evaluación de proyectos en sector público, Gestión de la Calidad ISO 9001:2000, Alta sensibilidad social y estructura humanística, capasitado para planear, organizar, dirigir y controlar cualquier tipo de empresa y sus diferentes áreas funcionales.
Facilidad para aprender, trabajar en equipo y fusionar los intereses empresariales con los propios, con el fin de cumplir con objetivos y metas propuestas.
Experiencia laboral
ALCALDIA DE BUCARAMANGA
Oficina Asesora de Planeación
Cargo: Profesional Universitario julio 2007
Funciones
• Seguimiento y evaluación al Plan de Desarrollo de Bucaramanga.
• Realizar seguimiento y control al los indicadores de Gestión de la Oficina Asesora de Planeación.
• Realizar seguimiento y evaluación al los programas y proyectos contemplado en el Plan de Desarrollo.
• Formular propuestas de mejoramiento de procesos.
LOGROS
• Optimizar los procesos de seguimiento y evaluación al Plan de Desarrollo de Bucaramanga de acuerdo con los lineamientos de la Ley 152 de 1994 y el Departamento Nacional de Planeación DNP.
• Coordinar de manera conjunta comités para la evaluación y proyección del Plan de Desarrollo “Bucaramanga Productiva y Competitiva” 2004 - 2007.
• Capacidad para conformar equipos de trabajo con mentalidad estratégica con el fin de lograr resultados de alto desempeño.
Jefe Inmediato: Andrés Fernando Ariza Cartagena.
Coordinador del Grupo de Desarrollo Socio Económico de la Oficina Asesora de Planeación. Alcaldía de Bucaramanga Teléfono: 6337000 Ext. 417.
SECRETARIA DE EDUCACION
Cargo: Subsecretario de Educación 2002 – 2003 Profesional Universitario 2.003 – junio 2007
Funciones
• Manejo de Personal y Seguimiento Financiero.
• Coordinador Fondo Prestacional.
• Liquidación Prestaciones Sociales Docentes: Pensiones, Cesantías, otros.
• Seguimiento liquidación Intereses a las Cesantías de los Docentes.
• Atender solicitudes e inquietudes de los docentes y Directivos Docentes del Municipio de Bucaramanga.
LOGROS
• Cumplir objetivos del Plan Financiero y manejo de personal.
• Satisfacción de los Docentes y Directivos Docentes, con las prestaciones Sociales.
• Cumplir con los Objetivos de la Fiduciaria en la liquidación de las prestaciones de los Docentes y seguimiento de directrices.
• Conformación de la Oficina dell Fondo Prestacional de la Secretaria de Educación de Bucaramanga.
• Delegación, coordinación y seguimiento con éxito al grupo prestacional.
DASSSBU
Cargo: Jefe División Seguridad Social 1998 - 2000
Funciones
• Seguimiento Recursos y Contratación ARS.
• Seguimiento y Diligenciamiento Contratación ARS.
• Atención Población Desplazada y priorizada de acuerdo a la norma y usuarios en general.
• Convocatorias masivas a la población desplazadas y priorizada de acuerdo a la norma para la adjudicación de las ARS.
• Presentación informes de ejecución y seguimiento Ministerio de Salud – Alcaldía de Bucaramanga.
LOGROS
• Lograr con éxito con el grupo operativo, adjudicación de las ARS ala población desplazada y priorizada de Bucaramanga.
• Atender y resolver las sugerencias, peticiones, quejas y reclamos de la comunidad.
• Cumplir con los informes solicitados por el Ministerio de Salud.
• Comunicación y Direccionamiento con la Alta Dirección.
INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA - ISABU
Cargo: Jefe Administrativo – Profesional Universitario 1994 - 1997
Funciones
• Manejo Recurso Humano.
• Ejecución y seguimiento presupuestal y contable.
• Seguimiento Plan Anual de Compras.
• Atención de necesidades requeridas para el buen funcionamiento de la Entidad.
• Coordinación Directa y permanente con la Gerencia para el cumplimiento de funciones.
Oficina Asesora de Planeación
Cargo: Profesional Universitario julio 2007
Funciones
• Seguimiento y evaluación al Plan de Desarrollo de Bucaramanga.
• Realizar seguimiento y control al los indicadores de Gestión de la Oficina Asesora de Planeación.
• Realizar seguimiento y evaluación al los programas y proyectos contemplado en el Plan de Desarrollo.
• Formular propuestas de mejoramiento de procesos.
LOGROS
• Optimizar los procesos de seguimiento y evaluación al Plan de Desarrollo de Bucaramanga de acuerdo con los lineamientos de la Ley 152 de 1994 y el Departamento Nacional de Planeación DNP.
• Coordinar de manera conjunta comités para la evaluación y proyección del Plan de Desarrollo “Bucaramanga Productiva y Competitiva” 2004 - 2007.
• Capacidad para conformar equipos de trabajo con mentalidad estratégica con el fin de lograr resultados de alto desempeño.
Jefe Inmediato: Andrés Fernando Ariza Cartagena.
Coordinador del Grupo de Desarrollo Socio Económico de la Oficina Asesora de Planeación. Alcaldía de Bucaramanga Teléfono: 6337000 Ext. 417.
SECRETARIA DE EDUCACION
Cargo: Subsecretario de Educación 2002 – 2003 Profesional Universitario 2.003 – junio 2007
Funciones
• Manejo de Personal y Seguimiento Financiero.
• Coordinador Fondo Prestacional.
• Liquidación Prestaciones Sociales Docentes: Pensiones, Cesantías, otros.
• Seguimiento liquidación Intereses a las Cesantías de los Docentes.
• Atender solicitudes e inquietudes de los docentes y Directivos Docentes del Municipio de Bucaramanga.
LOGROS
• Cumplir objetivos del Plan Financiero y manejo de personal.
• Satisfacción de los Docentes y Directivos Docentes, con las prestaciones Sociales.
• Cumplir con los Objetivos de la Fiduciaria en la liquidación de las prestaciones de los Docentes y seguimiento de directrices.
• Conformación de la Oficina dell Fondo Prestacional de la Secretaria de Educación de Bucaramanga.
• Delegación, coordinación y seguimiento con éxito al grupo prestacional.
DASSSBU
Cargo: Jefe División Seguridad Social 1998 - 2000
Funciones
• Seguimiento Recursos y Contratación ARS.
• Seguimiento y Diligenciamiento Contratación ARS.
• Atención Población Desplazada y priorizada de acuerdo a la norma y usuarios en general.
• Convocatorias masivas a la población desplazadas y priorizada de acuerdo a la norma para la adjudicación de las ARS.
• Presentación informes de ejecución y seguimiento Ministerio de Salud – Alcaldía de Bucaramanga.
LOGROS
• Lograr con éxito con el grupo operativo, adjudicación de las ARS ala población desplazada y priorizada de Bucaramanga.
• Atender y resolver las sugerencias, peticiones, quejas y reclamos de la comunidad.
• Cumplir con los informes solicitados por el Ministerio de Salud.
• Comunicación y Direccionamiento con la Alta Dirección.
INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA - ISABU
Cargo: Jefe Administrativo – Profesional Universitario 1994 - 1997
Funciones
• Manejo Recurso Humano.
• Ejecución y seguimiento presupuestal y contable.
• Seguimiento Plan Anual de Compras.
• Atención de necesidades requeridas para el buen funcionamiento de la Entidad.
• Coordinación Directa y permanente con la Gerencia para el cumplimiento de funciones.
Menú Principal
Buscador
Enlaces
Contactenos
