PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIONES

El PIC tiene como objetivo promover el desarrollo integral del Talento Humano del Imct, a través de actividades de capacitación acordes con las necesidades identificadas en las fuentes diagnósticas, para el fortalecimiento de competencias, contribuyendo así a mejorar su desempeño y fortalecer su competitividad laboral, contribuyendo a la entidad para que cuente con servidores competentes y comprometidos, con altos estándares de ejecución.

CAPACITACIÓN NUEVAS FORMAS DE CONVIVENCIA

Objetivo: Desarrollar estrategias para la prevención y resolución pacífica de los conflictos y potencializar consecución de la no violencia en todos los ámbitos de la vida personal, familiar y social.

Fecha: 30 Noviembre de 2018

CAPACITACIÓN PRIMEROS AUXILIOS

Obejtivo: Desarrollar habilidades para conservar la vida del accidentado, evitar complicaciones derivadas del accidente (tanto físicas como psicológicas), ayudar a la recuperación del accidentado en primera instancia y asegurar su traslado al Centro de salud más cercano.

Fecha: Noviembre 8 de 2017

CAPACITACIÓN RIESGO PÚBLICO

Objetivo: Identificar algunas habilidades y destrezas para responder, antes durante y después, de manera segura a situaciones limite de emergencia.

Fecha: 15 Noviembre de 2017

CAPACITACIÓN SERVICIO AL CLIENTE

Objetivo: Desarrollar destrezas y habilidades para escuchar al cliente activamente atendiendo sus requerimientos, en asesoría respondiendo todas sus inquietudes, logrando aclara sus dudas.

Fecha: 11-12 Septiembre de 2018

CAPACITACIÓN INSPECCIÓN DE SEGURIDAD

Objetivo: Identificar riesgos potenciales  para minimizar   accidentes de trabajo garantizando el bienestar laboral.

Fecha: 11 Julio de 2018

CAPACITACIÓN PRESTACIÓN DE SERVICIOS COMFENALCO

Objetivo: Brindar asesoria a los funcionarios afiliados de los beneficios y servicios ofrecidos por la caja de compensación familiar Comfenalco.

Fecha: 15 Noviembre de 2017

CAPACITACIÓN USO EXTINTORES TEÓRICO-PRÁCTICA

Objetivo: Reconocer y utilizar en forma adecuada los distintos tipos de extintores según sea el tipo de incendio.

Fecha: Mayo 25 de 2018

CAPACITACIÓN ORDEN Y ASEO

Objetivo: Brindar bajo la implementación del programa un ambiente laboral seguro, ordenado, limpio y saludable en la institución, que permita mejorar las condiciones ambientales con el fin de llevar hacia el bienestar laboral y personal de cada uno de nuestros empleados, optimizando el proceso y el espacio físico.

Fecha: 5 Diciembre de 2018

Objetivo: Capacitar según las  normas técnicas y prácticas usadas para administrar los documentos de todo tipo, recibidos y creados en una organización, facilitar la recuperación de información desde ellos, determinar el tiempo que los documentos deben guardarse, eliminar los que ya no sirven y asegurar la conservación a largo plazo de los documentos más valiosos, aplicando principios de racionalización y economía.

Fecha: 8 -9 Agosto de 2018.

Objetivo: Construir, conceptualizar, argumentar, sensibilizar, comprender y manejar el fenómeno del estrés, en las dimensiones físicas y psicológicas.

Fecha: 26 Julio de 2018

Objetivo: Identificar, evaluar y valorar los riesgos psicosociales presentes en una situación de trabajo para eliminar o atenuar tales riesgos y establecer las medidas preventivas que resulten oportunas sean relativas a la organización del trabajo.

Fecha: 22 de Noviembre de 2017